Senior (technisch) Manager

deze vacature is niet meer vacant
consultant

Consultant

Hans van der Kroft

hk@novesta.nl 088 31 31 444 06 410 420 95

 

 

Hans van der Kroft

  • inspirerend leider
  • verbinder, zowel met interne als externe stakeholders
  • optimalisering van de kwaliteit en het werkgeluk
  • alle VHE's naar label B verduurzamen in drie jaar

Ben jij een inspirerend leider? Weet jij synergie te creëren in een team van technisch managers, werkvoorbereiders & projectleiders? Weet jij afdelingsoverstijgend goede verbindingen te leggen?

Met een jaarlijks budget van Ca. € 11 miljoen ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van zorgvastgoed en seniorenwoningen in de regio Zuid (Noord-Brabant, Zeeland en Limburg) voor Woonzorg Nederland. Enkele aansprekende onderhoudsprojecten zijn de RGS aanpak van 150 woningen Watersteyn en 75 woningen aan het Prins Willemhof.

Woonzorg Nederland heeft een stevige groeiambitie en heeft de huurderstevredenheid hoog in het vaandel. Binnen drie jaar willen ze 90% van het bezit naar label B hebben verduurzaamd. Daarom zoeken zij een:

 

Senior (technisch) Manager Regio Zuid

 

Woonzorg Nederland heeft een unieke positie in Nederland. Als top-10 woningcorporatie, met 42.500 verhuureenheden in 179 gemeenten richten zij zich exclusief op senioren en ze zijn een landelijk toegelaten instelling. Dat betekent dat Woonzorg woningen verhuurt aan ouderen en zorginstellingen in heel Nederland. Recent hebben ze woonformules geïntroduceerd, waarmee ze iedere oudere een passend woningaanbod willen doen. Als grootste landelijke speler in seniorenhuisvesting huisvesten zij bijna 5% van alle 65-plussers in de sociale doelgroep in Nederland. In 30.000 zelfstandige huurwoningen en 12.500 wooneenheden in gebouwen die worden gehuurd door zorginstellingen. Dat is 10% van het totaal aan intramurale zorggebouwen.

Senior (technisch) Manager - Tilburg

 

De positie

De vastgoedportefeuille moet in goede conditie blijven en uiteraard voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De afdeling Onderhoud & Realisatie draagt zorg voor deze belangrijke taak. De afdeling wordt op landelijk niveau aangestuurd door de manager Onderhoud & Realisatie en op regionaal niveau door jou. In deze positiegeef je leiding aan ongeveer vijf collega’s. Samen met collega’s uit andere disciplines vorm je het Regieteam. Onder leiding van de assetmanager worden in dit team complexvisies opgesteld en strategische keuzes besproken.

Om tot een goede uitvoering van de functie te komen herken je jezelf in het volgende:

  • Jouw focus ligt op het leidinggeven en coachen van het team en minder op inhoud.
  • Je bent een echte verbinder en pro-actieve people manager die synergie creëert in het team.
  • Het beste uit de medewerkers krijgen en ze in hun kracht te zetten, dat is waar jij goed in bent.
  • Je bent in staat om afdelingsoverstijgend goede verbindingen te leggen.
  • In een complexe dynamiek weet jij de belangen van alle in- & externe stakeholders goed te behartigen.
  • Je bent een dienend leider en verlicht het team op alle mogelijke manieren.
  • Samen met jouw gedreven team werk je aan optimalisering van de kwaliteit en het werkgeluk.
  • Je kunt goed structureren en organiseren.

 

Jouw team is inhoudelijk verantwoordelijk voor het meerjarig planmatig onderhoud en verbeteringsprojecten. Zij houden de complexinformatie actueel en zien toe op de naleving van wet- en regelgeving op veel verschillende gebieden. Denk daarbij aan het bouwbesluit, de NEN-normen, legionellabeheer, brandveiligheid en nog veel meer. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Zorgdragen voor een actuele meerjarenplanning van de complexen.
  • Tijdige planning en uitvoering van de begrote werkzaamheden binnen het aandachtsgebied.
  • De communicatie met alle interne en externe stakeholders (van de eigen mensen tot aan de vertegenwoordigers van de intramurale instellingen).
  • Een aantal keer per jaar draaien van een calamiteitendienst;
  • Regie op planmatig onderhoud op technisch en financieel gebied.

 

En verder? Verder zien ze graag het volgende op jouw cv:

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • 5 tot 8 jaar ervaring in een leidinggevende positie;
  • Een rijbewijs B en een eigen auto, want je bent vaak onderweg;
  • Het vermogen om de juiste zaken prioriteit te geven;
  • Sterk en kundig in het efficiënt werken met diverse digitale systemen. Woonzorg werkt onder andere met Key2Wocas en Office365.

 

Dit krijg je ervoor terug:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.466,- en maximaal € 6205,- bij een fulltime dienstverband  (schaal L volgens CAO Woondiensten)
  • De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen over 4 werkdagen
  • Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden
  • Tijd- en plaatsonafhankelijk werken met daarbij een thuiswerkvergoeding conform CAO en een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op locatie werkt
  • Een goede pensioenregeling 
  • De kies-je-eigen-smartphone-regeling

 

Meer weten?

Novesta verzorgt voor Woonzorg Nederland exclusief de werving en selectie van deze positie.

Voor meer informatie en solliciteren kun je contact opnemen met Hans van der Kroft via 06-41042095 of hk@novesta.nl.

Spreekt de vacature je aan?

Deel deze vacature