Regiodirecteur

Nieuw Vennep

deze vacature is
reeds ingevuld
  • sturing geven aan groeiende regio
  • resultaten meten en behalen
  • motiverende en coachend rol
  • sterk en actief netwerk

Onze opdrachtgever is Aannemingsmaatschappij van Gelder is een organisatie bestaande uit 1200 medewerkers welke veelal met de meest uitdagende projecten bezig zijn zowel boven- als ondergronds. Van Gelder is actief in heel Nederland en ook daarbuiten. Hun missie is om projecten te realiseren door gedrevenheid en toewijding, op basis van betrouwbaarheid en wederzijdse waardering.De nog steeds aanwezige familiare sfeer en gedrevenheid in combinatie met een nuchtere kijk op eigen kennis en kunde zorgen er nog jaarlijks voor dat de groei verantwoord is en met het nemen van draagbare en verantwoorde risico's.

Voor de regio West-Nederland van de aannemingsmaatschappij (regionale wegenbouw / GWW) zijn wij op zoek naar een 

Regiodirecteur

Standplaats Nieuw Vennep

Gaat u sturing geven aan deze sterk groeiende regio met een omzet ambitie van ongeveer € 90 mio?

Vanuit uw ervaring in een vergelijkbare positie of bijvoorbeeld het aansturen van een divisie heeft u voldoende basis gelegd om resultaten te meten en te behalen met uw team. Het belangrijkste in deze rol is dat u in staat bent om op een motiverende en coachende, maar altijd natuurlijke manier uw bedrijfsleiders, projectmanagers, projectleiders etc. aan te sturen in de diverse stadia van de projectorganisaties en op het bedrijfsbureau.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding Civiele Techniek;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als leidinggevende in wegen / GWW;
  • Sterk en actief netwerk bij opdrachtgevers.

Van Gelder biedt

  • Een plezierige werkomgeving;
  • Een grote mate van zelfstandigheid;
  • Een ambitieus, middelgroot bedrijf met korte communicatielijnen;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;
  • Uitstekende primaire en secundaire voorwaarden, onder meer een vast salaris van maximaal € 110.000 vast en een prestatiegericht bonuscomponent.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit 3 gesprekken, waarvan 2 met directie en 1 met collega’s binnen de regiodirectie. 

deze vacature is reeds ingevuld