Manager vastgoedprogrammering en evaluatie
- verantwoordelijk voor: vastgoedprogrammering, inkoop- en leveranciersmanagement & evaluatie
- dienend leider die mensen in hun kracht zet
- een visionair
- werken bij een landelijk opererende corporatie
Bij de afdeling Onderhoud & Verduurzaming van Woonzorg Nederland ligt de opdracht voor het verder professionaliseren van het vastgoedbeheer en het verder en beter verbinden met andere afdelingen. Om deze opdracht goed te volbrengen, is er een nieuwe functie en tevens vacature ontstaan, waarvan de werving exclusief wordt verzorgd door Novesta:
Manager Vastgoedprogrammering en Evaluatie
36 uur per week
Woonzorg Nederland heeft een unieke positie in Nederland. Als top-10 woningcorporatie, met 42.500 verhuureenheden in 179 gemeenten richten zij zich exclusief op senioren en zijn ze een landelijk toegelaten instelling. Dat betekent dat Woonzorg woningen verhuurt aan ouderen en zorginstellingen in heel Nederland. Recent hebben ze woonformules geïntroduceerd, waarmee ze iedere oudere een passend woningaanbod willen doen. Als grootste landelijke speler in seniorenhuisvesting huisvesten zij bijna 5% van alle 65-plussers in de sociale doelgroep in Nederland. In 30.000 zelfstandige huurwoningen en 12.500 wooneenheden in gebouwen die worden gehuurd door zorginstellingen. Dat is 10% van het totaal aan intramurale zorggebouwen. Woonzorg Nederland heeft een stevige groeiambitie en heeft de huurderstevredenheid hoog in het vaandel.
Manager vastgoedprogrammering en evaluatie - Amstelveen
De functie
Als manager vastgoedprogrammering & evaluatie geef je leiding aan een team van 9 professionals binnen drie disciplines, namelijk vastgoedprogrammering, inkoop- en leveranciersmanagement & evaluatie. Je rapporteert aan de manager onderhoud & verduurzaming. Dit team gaat uitgebreid worden naar 14 professionals.
De vastgoedportefeuille moet in goede conditie blijven en uiteraard voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De afdeling onderhoud & verduurzaming draagt zorg voor deze belangrijke taak.
Je bent een leidinggevende met uitstekende communicatie skills die een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel heeft en uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een dienende leiderschapsstijl, je bent ontwikkelingsgericht, in staat om het beste uit mensen te halen en te zorgen voor werkplezier. Dit doe je o.a. door het:
- uitvoeren en implementeren van de strategische personeelsplanning (SPP);
- coördineren van de werkzaamheden binnen het team;
- strategisch managen van de toegewezen processen en de verbinding met andere afdeling en processen;
- belichamen van de gewenste bedrijfscultuur.
Op het gebied van vastgoedprogrammering ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- invulling geven aan de opdrachtnemersrol en in verbinding staan met de interne opdrachtgever vastgoedsturing;
- het opstellen van vastgoed programmering van de bestaande voorraad;
- vertalen van prestatie analyses van de regieteams naar meerjarige realisatieprogramma’s en vertaling van vastgoedprogrammering naar de onderhouds- en investeringsbegroting;
- adviseren over het behalen van de doelstellingen; veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid en over de optimale verhouding tussen PO en NPO.
Op het gebied van Inkoop en leveranciersmanagement ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- verhogen van de inkoopvolwassenheid van de organisatie;
- inkoop- en leveranciersmanagement voldoet aan gestelde eisen en parameters;
- het doorontwikkelen van het samenwerken met samenwerkingspartners;
- het ontwikkelen van de visie op het managen van het ecosysteem van partners;
- nieuwe inkoopvraagstukken en begeleiding van nieuwe inkoop en aanbestedingen.
Op het gebied van evaluatie ben je verantwoordelijk voor:
- het in algemene zin uitvoeren van business- en data-analyse en voorstellen van verbeteringen;
- het evalueren van prestaties op de KPI’s, financiële resultaten van de afdeling O&V;
- het evalueren van de prestaties van leveranciers en voorstellen van verbeteringen.
Om tot een succesvolle uitvoering van de functie te komen zie we graag op je cv:
- hbo- wo werk- en denkniveau;
- ervaring met het opstellen en evalueren van cultuurprogramma’s;
- een visie op en kennis van het implementeren van proces automatisering;
- ervaring met het programmeren van werkzaamheden binnen vastgoed;
- kennis van en ervaring met inkoop en leveranciersmanagement binnen ketensamenwerking en strategische partners;
- ervaring met het evalueren van de kwalitatieve data gestuurde processen en het opstellen van managementrapportages.
Wat je ervoor terugkrijgt:
Naast de afwisselende en uitdagende werkzaamheden biedt Woonzorg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelf in te vullen. Er is ook veel ruimte om persoonlijk te groeien.
Verder bieden zij:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.019,- en maximaal € 7.173,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal M volgens CAO Woondiensten);
- ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden;
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- een goede pensioenregeling.
Spreekt de vacature je aan?
Deze vacature is reeds ingevuld. Interesse in soortgelijke posities? Kijk dan op www.novesta.nl/vacatures. Heb je geen passende positie gezien, neem dan (vertrouwelijk) contact met ons op via 088-3131444.