Manager Huisvesting
- werken voor de grootste ROC van Nederland
- verantwoordelijk voor 220.000 m² aan vastgoed
- stevige managementpositie met divers palet aan stakeholders
- vanuit opdrachtgeversrol scherp regie houden op het proces
Als manager Huisvesting ga je aan de slag met de dienst Huisvesting bestaande uit 24 medewerkers. Een ambitieus team in continue ontwikkeling. De dienst Huisvesting bestaat uit verschillende specialisme waaronder beheer en onderhoud, vastgoedprojecten, duurzaamheid, veiligheid en meldingen. De dienst Huisvesting vervult de rol van eigenaar voor de huisvesting (ca. 220.000 m²) voor het ROC van Amsterdam & Flevoland (mbo) en doet hiernaast ook het beheer en onderhoud van alle gebouwen en nieuwbouw/renovatie van het voortgezet onderwijs van Amsterdam (vo). De dienst Huisvesting is een regieorganisatie en besteed veel werk uit aan leveranciers die gecontracteerd zijn. Om een goede opdrachtgever te zijn heeft de dienst veelal specialisten in huis zoals W-installateurs, Elektrotechnische functie, bouwkundigen, projectleiders, duurzaamheidspecialisten en veiligheidsspecialisten.
Manager Huisvesting - Amsterdam
Met het realiseren van het ambitieuze huisvestingsprogramma in de afgelopen jaren is het zwaartepunt voor het de dienst Huisvesting verschoven van project- en risicobeheersing van de vastgoedontwikkelingen naar technische en functionele optimalisatie en verduurzaming van de bestaande gebouwen en portefeuille.
De uitdaging ligt in het verder vormgeven en opbouwen van een klantgerichte en professionele (vastgoedmanagement)-organisatie. Aandacht voor optimalisatie van processen, vastlegging van gegevens in systemen, zorgvuldige procuratie staan daarbij hoog op de agenda. Een ander belangrijk aspect is het optimaliseren van de samenwerking binnen de dienst Huisvesting.
Je stelt op basis van meerjaren strategisch huisvestingsplan de jaarlijks te realiseren projecten en DMJOP voor aan directie en maakt daarbij de juiste beleidskeuzes en houdt rekening met de organisatiebelasting. Je faciliteert het team in het realiseren van de juiste investeringen waarbij duurzaamheid het uitgangspunt is.
Je bent de rechterhand van de directeur Huisvesting en als manager lid van het managementteam van dienst Huisvesting. Als MT-lid draag je actief bij aan het bepalen van visie en de meerjaren strategie. Je staat samen met de MT-leden voor het behalen van doelen en verdere ontwikkeling van de dienst.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Leiding geven aan een team van ongeveer 24 medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de dienst en zorgt dat gezamenlijk met het team de plannen .gerealiseerd worden met in acht name de huisvestingskaders/ processen en procuratieafspraken.
- Je adviseert de directeur Huisvesting over huisvestingsaangelegenheden en de beleidsvorming ten aanzien van het huisvestingsbeleid en vastgoedbeheer (aan- en verhuur van panden/VVE beheer).
- Bewaken van visie en beleid, procedures/processen en ontwikkelen van managementtools voor huisvesting.
- Initiëren en onderhouden van strategisch partnership met leveranciers en intern en extern stakeholdermanagement.
- Genereren en analyseren van business cases, (performance en financiële) managementinformatie en het doen van verbetervoorstellen.
Je herkent je in het volgende profiel:
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren manager. Het werken in een grote organisatie vind je uitdagend. Je weet de afdeling continu te positioneren en te ontwikkelen, passend bij de behoeften van het ROC en kijkend naar de wereld buiten het ROC. Je hebt oog voor beleid, processen en systemen en zorgt dat de afdeling goed functioneert. Je geeft sturing aan de inhoudelijke professional die doelgericht naar een eindresultaat toe werkt en je zorgt dat jouw team daarin gefaciliteerd wordt, zodat zij het ROC optimaal faciliteren.
Leiderschapskwaliteiten en analytisch vermogen kenmerken jou. Je communiceert zowel verbaal als schriftelijk goed op alle organisatieniveaus. Je bent stressbestendig en voelt je op je gemak binnen een complexe organisatie. Je werkt gestructureerd, bent snel van begrip en hebt aan een half woord genoeg wat jou in staat stelt snel te schakelen tussen verschillende situaties en stakeholders op verschillende niveaus. We zoeken iemand die goed kan luisteren en in bezit is van een dosis overtuigingskracht. Je wil een waardevolle bijdrage leveren aan het MT en je bent een prettige collega met wie het goed en fijn samenwerken is.
Verder neem je mee:
- Je hebt een relevante afgeronde hbo of universitaire opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende/soortgelijke functie
- Ervaring op het gebied van Huisvesting/Vastgoed
- Ervaring en/of kennis van projectmanagement (bv Prince 2)
Dit biedt het ROC van Amsterdam & Flevoland jou:
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten zij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops. Wat jij nodig hebt, maken zij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris is maximaal € 7.704 (o.b.v. 37,86 uur) per maand
- Ongeveer 30 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering van 8,33% (13de maand)
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een goede reiskostenvergoeding
- Byod regeling
- Thuiswerkregeling
Spreekt de vacature je aan?
Spreekt dit verhaal je aan, word je nieuwsgierig of wil je van gedachten wisselen? Novesta verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze positie. Voor meer informatie en solliciteren kun je contact opnemen met Hans van der Kroft: 06 410 420 95 of hk@novesta.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.