Directeur totaalbouwer Amsterdam
Met 75 miljoen euro omzet en als onderdeel van een landelijk concern is onze opdrachtgever een bekende speler in de Amsterdamse markt van (gestapelde) woningbouw en onderhoud. Het bedrijf kent een stabiele bezetting, een helder visie en een constante orderportefeuille die voor de helft gevuld wordt uit eigen projectontwikkeling. Klanten waarderen de degelijke aanpak, lokale aanwezigheid en de professionele serviceorganisatie. Medewerkers spreken trots over het bedrijf en hebben veel voor elkaar over. De interne sfeer is te omschrijven als een mix tussen de energie van de Randstad en de nuchterheid van het oosten, waar het moederbedrijf geworteld is.
Directeur totaalbouwer Amsterdam - Amsterdam
De huidige directeur krijgt een nieuwe functie in de groep en wij zoeken zijn opvolger. Deze persoon krijgt de leiding over het gehele bedrijf en kan bogen op twee adjunct directeuren die belast zijn met productie en onderhoud. De nieuwe directeur legt zich toe op de dagelijkse gang van zaken, alsmede de voorbereiding en het relatiebeheer. De doelstelling is het optimaliseren van het rendement en geleidelijke groei van de organisatie. Een belangrijke factor is de medewerkerstevredenheid. Binden en boeien van medewerkers staat hoog op de agenda om zo weerstand te bieden in de concurrentieslag om personeel.
Verder is het van belang dat de nieuwe directeur open staat voor verregaande standaardisatie en industrialisatie van het bouwproces, juist in een regio waar dit wellicht het meest lastig te realiseren is.
Voor deze functie denken wij aan een reeds ervaren bedrijfsleider/adjunct directeur die toe is aan de volgende stap in zijn carrière. Een meer ervaren directeur nodigen we echter ook van harte uit om te reageren.
Essentieel is kennis van de Amsterdamse markt. Net als ervaring in het voortraject en een moderne visie op het bouwproces. Daarnaast vragen we empathisch vermogen, natuurlijk leiderschap en een op samenwerking gerichte basishouding.
Minimale vereisten zijn een technische HBO opleiding en ervaring in het voortraject van een groter ontwikkelend bouwbedrijf.
Beloning: ca.180K (OTE)
Spreekt de vacature je aan?
Arjan Hoeve