Terug naar het overzicht

Organisatie- en afdelingsomschrijving

In korte tijd heeft Buro de Haan landelijke faam verworven als moderne totaalaanbieder van alle ondersteunende diensten in het ontwikkel- en bouwproces. Waar de traditionele organisatiestructuur in projecten gepaard gaat met onnodige kosten en kennisverlies, biedt de integrale aanpak van Buro de Haan eindgebruikers een efficiĆ«nt, controleerbaar en vooral digitaal bouwproces. 

Een proces dat geoptimaliseerd wordt door het koppelen van moderne methodieken als cloudcomputing, BIM en Lean en daar waar mogelijk gebruik te maken van prefabricage en standaardisatie. Door verregaande automatisering wordt informatie vastgelegd en te allen tijde beschikbaar gemaakt voor de betrokkenen bij het proces.

Buro de Haan staat voor duurzame en circulaire oplossingen en heeft daartoe alle relevante kennis in huis. Inmiddels werken meer dan 50 mensen in de kolommen planologie, architectuur, engineering, constructie en IT. Naast engineering voorziet Buro de Haan ook in de realisatie met behulp van twee zusterondernemingen. 

Beter bouwen door een integrale aanpak met geavanceerde (proces-) technologie en hoogwaardige kennis. Dat is de toegevoegde waarde van Buro de Haan. Meer dan 50 mensen werken dagelijks aan totaaloplossingen voor ontwerp, engineering en realisatie van woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en verduurzamingsopgaves. Door de sterke groei en de wil om te blijven ondernemen is de eigenaar op zoek naar een Operationeel Directeur die de dagelijkse leiding van het ingenieursbureau op zich kan nemen.


Functie omschrijving

In de functie van Operationeel Directeur krijg je de dagelijkse leiding over alle ingenieursdiensten (planologie, architectuur, engineering/constructie en IT) alsmede de stafdiensten. Je bent het gezicht van de organisatie en vertaalt de klantwensen in opdrachten voor je medewerkers. 

Het doel van de Haan is om de beste speler in de markt te zijn. Groei is geen doel op zich, maar wel een logisch gevolg. Als Operationeel Directeur richt je je op de professionalisering en profilering van de organisatie om het doel te bereiken en de groei te managen.

Hierbij stuur je op vijf pijlers: waarde creatie, klanttevredenheid, persoonlijke ontwikkeling, tijd/planning en een strakke organisatie. Je gebruikt je kwaliteiten als peoplemanager en bent wars van hiĆ«rarchische structuren. Bij de Haan wordt gewerkt volgens het principe van dienend leiderschap en maximale zelfsturing. Dit lukt alleen in een veilige omgeving waar mensen fouten durven maken en daar eerlijk over zijn. En als de engineers vastlopen ben jij hun sparringpartner, waarbij je kunt bogen op gedegen technische achtergrond. 

Functie eisen

Jij:

  • bent ondernemend en inspirerend;
  • hebt ervaring met leidinggeven aan ontwerpprocessen in een multidisciplinaire projectenomgeving;
  • onderschrijft dat het integraal aanbieden van alle processtappen een ongekende meerwaarde betekent voor de opdrachtgever;
  • hebt affiniteit met automatisering en digitalisering van een gestandaardiseerd productieproces;
  • beschikt over een TU-opleiding;
  • weet te enthousiasmeren en te relativeren als dat nodig is;
  • past in de ingetogen Noord-Overijsselse cultuur.

Solliciteren bij

Voor meer informatie of sollciteren kun je contact opnemen met Arjan Hoeve van Novesta via ah@novesta.nl of 06-20579495.

Novesta verzorgt de werving en selectie voor Buro de Haan.

Reageer op deze vacature
Contactpersoon
Arjan
Arjan Hoeve
ah@novesta.nl
088 3131444
06 20579495

Reageer op deze vacature Reageren

Deel deze vacature via