Terug naar het overzicht

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze opdrachtgever is een moderne, vooruitstrevende totaalaanbieder van huisvesting. Zij creëert en realiseert integrale huisvestingsoplossingen binnen de segmenten wonen en werken. Zij doet dit door zich volledig te focussen op haar klanten in de vorm van eindgebruikers en opdrachtgevers. Door de wensen van haar klanten te vertalen in creatieve, haalbare en betaalbare oplossingen is zij in staat deze voor langere tijd aan haar te binden. Mede door deze succesvolle manier van klantbenadering is onze opdrachtgever de afgelopen jaren uitgegroeid tot een stabiel, groeiend en succesvol bouwbedrijf. Zij is actief in alle fasen van het bouwproces van initiatief tot realisatie en onderhoud. Met meerdere vestigingen in Nederland behoort zij tot de grotere bouwbedrijven van Nederland.


Functie omschrijving

Als ontwikkelingsmanager wordt je verantwoordelijk voor het ontdekken, initiëren en ontwikkelen van woningbouwconcepten en projecten. Je doet dit door zelfstandig en in samenwerking met je team bestaande en nieuwe klanten te benaderen. Op een creatieve manier weet jij vervolgens naar de uitdagingen van je klant te kijken en door je zorgvuldig in te leven weet je deze spat zuiver te inventariseren. Vervolgens vertaal je de behoefte van je klant door naar de beste oplossing. Jij zorgt er namelijk voor dat de plannen die je bedenkt concreet, haalbaar en realistisch zijn. Om het door jouw ontwikkelde concept vervolgens inspirerend, energiek en vol overtuiging te presenteren aan je opdrachtgever. Zo zet jij een kans om in resultaat! Na dit proces blijf je natuurlijk in de lead, maar je doet beroep op een van de planontwikkelaars om verder invulling te geven aan de technische inhoud.


Voorwaarden

Om de positie van ontwikkelingsmanager tot een succes te brengen heb je minimaal een HBO- maar bij voorkeur een wetenschappelijke opleiding. Bij voorkeur heb je geen bouwkundige studie gevolgd. Een uitstekende achtergrond zou sociale geografie, planologie of bedrijfskunde kunnen zijn. Een andere studierichting kan natuurlijk ook. Wel beschik je over minimaal 8 jaar ervaring, waarvan 5 in een vergelijkbare positie bijvoorbeeld als conceptontwikkelaar of ontwikkelingsmanager. Je hebt deze ervaring opgedaan bij een ontwikkelaar, adviseur of ontwikkelende aannemer. In deze periode heb je een brede en complete visie opgebouwd aangaande de woningbouwsector. Deze kennis en ervaring combineer jij met een commerciële drive, extravert karakter, uitstekende communicatieve vaardigheden en een gedegen conceptmatig denkvermogen.


Aanbod

Het betreft een vaste functie voor minimaal 32 uur in de week. Zowel een jaarcontract als een contract voor onbepaalde tijd is bespreekbaar. Je krijgt tevens een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Onderdelen hiervan is een zeer goed vast salaris met gedegen bonusregeling, leaseauto, ruim 40 vakantiedagen en alle ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen in de vorm van coaching en/of opleidingen.



Reageer op deze vacature
Contactpersoon
Eric
Eric Blatter
eb@novesta.nl
088 3131444
06 51814600

Reageer op deze vacature Reageren

Deel deze vacature via