Terug naar het overzicht

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Reinbouw is een trots familiebedrijf waar iedereen met beide benen op de grond staat. Vanuit de vestigingen Dieren, Almere en Zutphen werken bijna 100 medewerkers met elk zijn of haar eigen specialiteit binnen het omvangrijke bouw- en ontwikkel proces. Zij omschrijven zichzelf als een middelgrote aannemer met een gezamenlijke jaaromzet van €100 miljoen en de ambitie om innovatief te blijven in de markt. Met een team van vakmensen groot genoeg om elke opdracht professioneel, innovatief en slagvaardig aan te pakken en klein genoeg om flexibel, ondernemend en no-nonsense met haar partners samen te werken. Reinbouw is hierbij actief in nagenoeg het gehele spectrum van bouw en ontwikkeling. Woningnieuwbouw  met veelal eigen concepten vanuit BIM en LEAN, modulaire hoogbouw, onderhoud en renovatie alsmede transformatie van industrie en kantoorpanden naar wonen en zorg. 

De organisatie kenmerkt zich door samenwerken, betrokkenheid, ondernemerschap, slagvaardigheid en oog voor de mensen die samen het bedrijf vorm geven. Er zijn korte lijnen waardoor iedereen binnen de organisatie nog echt een verschil kan maken. Als je een idee hebt, dan leg je het voor aan je collega’s. Zijn zij ook enthousiast, dan komt het gewoon tot uitvoering. 

WAAROM REINBOUW:

Alles wat Reinbouw doet, draait om mensen. Zij willen actief bijdragen aan de wereld waarin we samen leven. Met een ondernemende visie, brengt deze aanpak winst voor het milieu en de maatschappij, maar natuurlijk ook voor haar opdrachtgevers en medewerkers.

Toekomstbestendig bouwen, dat is de focus. Met innovatieve bouwmethoden vergroten zij de duurzaamheid van gebouwen en wil zij blijven voldoen aan de klantvraag van de toekomst. Met de juiste personen op de juiste plek door Talent Management en het structureel bieden van opleidingen werken zij aan de toekomstbestendigheid van medewerkers en organisatie.

Reinbouw vindt het belangrijk dat mensen elke dag met plezier naar hun werk gaan. Zij streven daarom actief naar werkgeluk bij haar medewerkers. Dit leidt tot meer creativiteit, verantwoordelijkheid, teamgeest en tevreden opdrachtgevers. Uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn hierbij vanzelfsprekend.

Functie omschrijving

Vanwege opvolging van de huidige directeur zijn wij op zoek naar iemand die op den duur permanent een groot deel van zijn werkzaamheden kan over nemen. Wij zoeken hierbij naar een verbindende marktgerichte persoon die zich met name richt op visie, strategie, commercie en projectontwikkeling.  

In deze functie bouw je op een inspirerende wijze aan de verdere commerciële uitbouw van de organisatie en levert daarnaast een actieve bijdrage aan de interne organisatie ontwikkeling . Je hebt daarom een visie op de toekomst met betrekking tot bouwen, bent een echte netwerker, ondernemend en sterk gericht op samenwerken. Je bent in staat om de juiste richting en strategie voor de onderneming te vertalen naar de praktijk en weet mensen daarin mee te nemen. 

Voorwaarden

Je bent HBO of academisch opgeleid en bent zeer bekend met ontwikkelingen en-/of woningbouw en hebt een groot netwerk hierin. Daarbij heb je minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of bestuurlijke functie.  

Solliciteren bij

Spreekt dit profiel je aan? Wij komen graag met je in contact.

De werving en selectie van deze positie wordt exclusief verzorgd door NOVESTA. Informatie of interesse kan dan ook uitsluitend worden ingewonnen via Jeske van ‘t Hooge: 088-3131444 of e-mail: jh@novesta.nl.

Reageer op deze vacature
Contactpersoon
Jeske
Jeske van 't Hooge
jh@novesta.nl
088 3131444
06 82553579

Reageer op deze vacature Reageren

Deel deze vacature via