Jong Talent met Groei Ambitie
Toekomstig Management Slagvaardige Bouwonderneming

Onze opdrachtgever is een groot familiebedrijf met visie en ambitie. Zij is als totaalaanbieder actief in de bouwbranche. Het betreft een in alle opzichten gezonde onderneming met de ambitie een duurzame groei te realiseren. Het bedrijf kent meerdere vestigingen die elk een specifieke klantgroep bedienen.
Zij richt zich op de productgroepen woningrenovatie en vastgoedbeheer, zorgontwikkeling en realisatie en turn-key bedrijfshuisvesting. In al deze segmenten voorziet onze klant voor de komende jaren kansen om haar dienstverlening te verbeteren en uit te bouwen en verder te kunnen ontzorgen. Om invulling te geven aan deze duurzame groeiambitie komen wij graag in contact met ondernemende kandidaten die graag in een periode van 3 tot 5 jaar willen doorgroeien naar een managementpositie binnen deze onderneming. U bent bij voorkeur  ongeveer 7 tot 10 jaar werkzaam binnen het ontwikkelend bouwbedrijf en heeft in deze tijd laten zien dat u over talent en ambitie beschikt.

De functie en functieprofiel:
Als projectleider. projectverwerver, bedrijfsleider of hoofd bedrijfsbureau gaat u vanuit een van de bestaande vestigingen invulling geven aan de functie in uw regio binnen gezamenlijk te bepalen doelen. Ook kan het zijn dat u als jong talent naast een wat oudere vestigingsleider wordt geplaatst en in een periode van meerdere jaren steeds meer taken gaat overnemen. Indien u er in slaagt om een uzelf en de onderneming verder te ontwikkelen in de gewenste richting dan is het de intentie van het bedrijf om u de kans te geven binnen enkele jaren leiding te geven aan een bestaande of nieuwe business unit c.q. vestiging.

Profiel van de kandidaat:
Zoals al aangegeven zijn wij op zoek naar ondernemende kandidaten die ervaring hebben in bij een ontwikkelende bouwonderneming of bouwgerelateerde onderneming. De kandidaten moeten beschikken over commerciele affiniteit, nieuwsgierig zijn en veel interesse hebben in maatschappelijke ontwikkelingen. Wij denken hierbij aan kandidaten met ervaring binnen de uitvoerdende aannemerij maar ook aan kandidaten met relevante ervaring binnen adviesbureaus. Kandidaten beschikken over minimaal een HBO werk- en denkniveau en hebben in de achterliggende jaren laten zien dat zij over talent en ambitie beschikken.

Carrièregroei:
Zoals al aangegeven biedt deze rol een kans voor ondernemende professionals die het leuk vinden om vanuit een sterk bedrijf een nieuwe unit te gaan opstarten en hier in de toekomst leiding aan te gaan geven.

Vacaturebehandeling:
Eric Blatter
06-51814600

Reageren

Alle vacatures

Interessante links