Terug naar het overzicht

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De Amarant Groep is een vooruitstrevende zorgorganisatie die passende zorg en huisvesting biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een (verstandelijke) beperking. Het werkgebied is de provincie Noord-Brabant. Circa 5000 medewerkers dragen op professionele wijze bij aan de missie van de Amarant Groep om volwaardig burgerschap voor onze cliënten te realiseren.

Binnen Huisvesting en Bedrijfsdiensten van de Amarant Groep valt de afdeling Huisvesting waarvan Huisvestingsbeleid & Woondiensten onderdeel uitmaakt. Binnen deze afdeling ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van vastgoedportefeuillemanagement. Daarnaast worden operationele zaken en beheerszaken verzorgd zoals gebouwenregistratie en huur- en verhuurzaken. Je zou de afdeling kunnen typeren als een soort woningcorporatie binnen de organisatie.

Huisvestingsbeleid & Woondiensten richt zich momenteel op professionalisering en verdere ontwikkeling van vastgoedportefeuillemanagement, streeft hoogwaardige dienstverlening na en heeft nadrukkelijke aandacht voor een bedrijfsmatige en klantgerichte aanpak. Daarom is de afdeling voor deze afwisselende en uitdagende functie op zoek naar een teamleider Huisvestingsbeleid & Woondiensten (36 uur)


Functie omschrijving

De Teammanager Huisvestingsbeleid & Woondiensten

  • is werkzaam op een kantoorlocatie in Tilburg waar meerdere afdelingen van Huisvesting en Bedrijfsdiensten gevestigd zijn.
  • rapporteert aan de Manager Huisvesting en geeft direct leiding aan een team bestaande uit momenteel 6 medewerkers. Het team functioneert als zelfstandig krachtig team.
  • heeft tot doel een proactieve en klantgerichte bijdrage leveren aan de kerntaken van de afdeling. 
  • levert een bijdrage aan het ontwikkelen van vastgoedportefeuillemanagement.

Concreet brengt dit de volgende taken met zich mee:

  • Stuurt de afdeling Huisvestingsbeleid & Woondiensten aan, waar de volgende aandachtsgebieden zijn belegd: aanhuur, verhuur, leefbaarheid, aankoop, verkoop, leegstand, WOZ, belastingen, zorgvisies / business cases t.b.v. huisvestingsprojecten, administratief gebouwbeheer en ontwikkelt mede het strategisch en tactisch beleid van de afdeling Huisvesting.
  • Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van vastgoedportefeuillemanagement (asset management en property management).
  • Ondersteunt de zorgorganisatie bij het formuleren van de zorgvisies in relatie tot de huisvestingsvraag.
  • Is verantwoordelijk voor het primaire proces van woningtoewijzing, huurprijsbepaling, verhuur en mutatie onderhoud van de woningen en het leefbaar houden van wijken en buurten bekeken vanuit het perspectief van de zorgklant. 
  • Belangrijke elementen in de functie zijn integratie en stroomlijning van de (bedrijfs)processen en het verankeren en profileren van de afdeling binnen de organisatie. Hiermee is de Teammanager Huisvestingsbeleid & Woondiensten verantwoordelijk voor beleid, procesbeschrijvingen en procedures ten behoeve van het primaire proces van Huisvestingsbeleid & Woondiensten.
  • Ondersteunt de Manager Huisvesting inzake het strategisch huisvestingsbeleid.
  • Onderhoudt contacten met een grote diversiteit aan stakeholders zoals woningcorporaties en andere verhuurdersorganisaties, wethouders en ambtenaren van gemeente, collega-zorginstellingen, bedrijven, instanties en adviesbureaus. Deze contacten zijn gericht op beleidsontwikkeling, realisatie van beleid en plannen, planontwikkeling, afstemming, probleemoplossing, creëren draagvlak en onderhandeling.
  • Draagt zorg voor kwaliteits- en managementinformatie met betrekking tot uitvoering van het huisvestingsbeleid, leegstand, bezetting, gebouwen, verhuur etc.
  • Ondersteunt, begeleidt en coacht de Consulenten Woondiensten en Medewerker Woondiensten in operationele werkzaamheden.



Voorwaarden

Je bent in bezit van minimaal een HBO-diploma richting Real Estate, Volkshuisvesting, Asset Management, Property Management, woningbeheer of een daarmee gelijk gesteld diploma. 

Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare positie bijvoorbeeld als Asset Manager binnen een Belegger, Woningcorporatie (of vergelijkbaar) is een must.

Je hebt ervaring en affiniteit met vastgoedportefeuillemanagement, aanhuur, verhuur, verkoop, woningbeheer en relevante maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen.

Je bent een mensen-mens met een verbindende persoonlijkheid, communiceert goed op verschillende niveaus, weet mensen voor je te winnen en wekt vertrouwen. Je bent accuraat, nauwkeurig en je hebt oog voor detail. Je kunt zelfstandig werken en bent integer, resultaatgericht, flexibel, klantgericht, stressbestendig en je durft knopen door te hakken. Daarnaast worden er eisen gesteld aan geduld en doorzettingsvermogen, je bent daadkrachtig.

Gezien de hoeveelheid in- en externe contacten beschik je over tact, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. 

Je stuurt op resultaten en bent goed in staat risico’s af te wegen. Je hanteert een coachende stijl van leidinggeven en kan medewerkers in hun kracht zetten.

Affiniteit met en kennis van de zorg is een pre. 

Je bent sterk in projectmatig werken en je hebt kennis van beleidsontwikkeling en de operationalisering daarvan.


Aanbod

Je werkt 36 uur per week in een dynamische omgeving, met een collegiaal en enthousiast team.

Een uitdagende functie waar veel resultaat behaalt kan worden t.a.v. de genoemde onderdelen in nauw overleg met de medewerkers van de afdeling.

Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk (CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 en kan met het meerkeuzesysteem worden aangevuld. 

De aanstelling is voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.


Solliciteren bij

De Amarant Groep heeft de werving & selectie van de manager Huisvesting uitbesteed aan Novesta.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vragen, meer informatie of solliciteren? Dan kunt u contact opnemen met Eric Blatter via 088-3131444 of eb@novesta.nl

Reageer op deze vacature
Contactpersoon
Eric Blatter
eb@novesta.nl
088 3131444
06 51814600

Reageer op deze vacature

Deel deze vacature via