Terug naar het overzicht

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De Amarant Groep is een vooruitstrevende zorgorganisatie die passende zorg en huisvesting levert aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een (verstandelijke) beperking. Binnen de provincie Noord-Brabant werken circa 5000 medewerkers die op een professionele wijze bijdragen aan de missie van de Amarant Groep om volwaardig burgerschap voor haar cliënten te realiseren. 

Vanuit haar professionele  organisatiekracht levert de divisie Huisvesting en Bedrijfsdiensten  aan haar interne klant (zorgdirecties, cliënten en teams). Een belangrijk onderdeel van deze diensten is het leveren van passende huisvesting. De afdeling huisvesting bestaat op dit moment uit de afdelingen Beheer en Onderhoud, projectmanagement en Huisvestingsbeleid/Woondiensten/Bureau Veiligheid. De afdeling Huisvesting telt circa 35 FTE en is gevestigd in Tilburg.

Meer informatie over de Amarant Groep: www.amarantgroep.nl en specifiek over Huisvesting en Bedrijfsdiensten op www.amarantgroephuisvesting.nl



Functie omschrijving

De positie van de manager Huisvesting behelst het naar een hoger niveau brengen van de dienstverlening van de afdeling Huisvesting binnen de Amarant Groep in de breedste zin van het woord. Met het gegeven van een omvangrijke vastgoedportefeuille en een gedreven groep professionals is er binnen de afdeling Huisvesting vanuit het vastgoed een slag te slaan. Deze slag ligt o.a. in het ontwikkelen en implementeren van vastgoedportefeuillemanagement, het door ontwikkelen en laten excelleren van de medewerkers en op een vakkundige en verbindende wijze aansluiting vinden bij haar interne klant (cliëntgroepen en teams). 

Er wordt van de nieuwe manager Huisvesting verwacht dat hij samen met de medewerkers de juiste analyse van de vastgoedportefeuille maakt, om vanuit deze analyse een professionele vastgoedstrategie voor de toekomst te formuleren die aansluiting vindt op de behoeften en de marktontwikkelingen. Vanuit deze visie zal deze strategie door vertaald moeten worden naar de dagelijkse operatie. 

In de praktijk betekent dit:

- In samenspraak met de directies (zorgdirecteuren en cliëntenservices) en (interne) adviseurs formuleren van de vastgoedstrategie en vastgoedvraagstukken, aansluitend bij de zorgvisies per regio

- Het constant ontwikkelen en implementeren van het beleid en zorgen dat deze afgestemd blijft op zowel markt- als organisatieontwikkelingen.

- Vakkundig en professioneel adviseren van zowel divisiedirectie als Raad van Bestuur bij vastgoed- en huisvestingsvraagstukken;

- Op een inspirerende en motiverende wijze leiding geven aan de afdeling huisvesting;

- Het optimaliseren van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen alsmede de samenwerking met de interne klant;

- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de coördinatie van alle activiteiten rondom nieuwbouw, verbouw en saneringen;

- Contacten onderhouden en onderhandelingen voeren met lokale en/of centrale overheden en andere belanghebbende instanties. 

- Door ontwikkelen van de huidige afdelingen op het leveren van een bijdrage aan nieuwe woning - en serviceconcepten en verduurzaming.

De Amarant Groep en de afdeling Huisvesting kenmerken zich door ondernemende professionals, met een dienstverlenende en resultaatgerichte instelling, die zich betrokken voelen bij de organisatie en de zorg die zij levert. 



Voorwaarden

Wij zijn op zoek naar een vakkundige en breed ontwikkelde vastgoedprofessional met moderne managementkwaliteiten, die een sterke affiniteit en/of ervaring heeft met het sociale domein. Wij zien dan ook graag in uw ervaringsprofiel terug:

- Een afgeronde vakinhoudelijke opleiding op minimaal HBO niveau richting bouwkunde, vastgoedkunde of vergelijkbaar;

- Aantoonbare ruime managementervaring en aantoonbaar succes in het laten excelleren van een organisatie en/of afdeling;

- Aantoonbare ervaring met het formuleren van de huisvestingstrategie, vastgoedportefeuillemanagement, projectmanagement, beheer en onderhoud.

- Gewenste branche-ervaring: belegger / projectontwikkelaar


Qua persoonlijkheidsprofiel zijn wij op zoek naar de volgende aspecten: 

- Een empathische en verbindende persoonlijkheid die draagvlak weet te creëren bij diverse stakeholders;

- Een zelfstandige en daadkrachtige persoonlijkheid, die koers kan zetten, beslissingen kan nemen, overwicht biedt en overzicht heeft;

- Een inspirerende leiderschapsstijl, een verbindende, motiverende leider die overtuigend is en oog heeft voor zowel mens als resultaat;

- Een integer mens, met een breed interesseveld een genuanceerde kijk op de maatschappij en die oog heeft voor cultuur, houding en gedrag.



Aanbod

Een uitdagende positie met een hoge verantwoordelijkheid waar veel resultaat behaald kan worden. Het arbeidsvoorwaardenpakket is passend bij het niveau van deze functie, volgt de CAO gehandicaptenzorg en kan met een meerkeuzesysteem worden aangevuld. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt een onderdeel uit van de werving en selectieprocedure. 


Solliciteren bij

De Amarant Groep heeft de werving & selectie van de manager Huisvesting uitbesteed aan Novesta.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vragen, meer informatie of solliciteren? Dan kunt u contact opnemen met Eric Blatter via 088-3131444 of eb@novesta.nl


De sluitingsdatum van deze vacature is gesteld op vrijdag 4 augustus.  

Reageer op deze vacature
Contactpersoon
Eric Blatter
eb@novesta.nl
088 3131444
06 51814600

Reageer op deze vacature

Deel deze vacature via